CORPORATE DESIGN & CORPORATE IDENTITY
Die Kraft Ihrer Unternehmensidentität.
Jedes Unternehmen ist besonders bzw. einzigartig. Denn die Art und Weise, wie Sie Ihr Geschäft betreiben ist individuell. Diese Einzigartigkeit bzw. Identität machen wir über ein passgenaues Design sicht- und spürbar. Das schafft Authentizität und zeichnet ein wirklich gutes Design aus. Wir sind davon überzeugt, dass Unternehmen, genau wie Menschen, nur dann greifbar, unverwechselbar und erfolgreich sein können, wenn sie authentisch sind.
Wir sind übrigens keine Agentur für den schnellen Schuss. Wir entwickeln mit Herz und Verstand individuelle Lösungen, die auch nach vielen Jahren zu Ihnen passen. Schließlich berücksichtigen wir auch Ihre mögliche Entwicklung in der Zukunft.
Unsere Vorgehensweise.
Idealerweise starten wir mit einem Workshop. Hier erarbeiten wir die Eigenschaften, Werte und zentrale Botschaften sowie die Grundlagen für eine Positionierung und den Markenkern. Letztere werden im Anschluss konkretisiert und gemeinsam festgelegt. Die Identität Ihres Unternehmens ist damit geklärt. Sollte es bereits eine ausformulierte Identität geben starten wir mit einem Briefing-Gespräch.
Im nächsten Schritt übersetzen wir das Erarbeitete in eine visuelle und sprachliche Form. Wir definieren Schriften, Farben, Gestaltungsmerkmale und die Art des Einsatzes. Dazu gehört auch ein Logo, wenn noch nicht vorhanden. Dafür zeigen wir auch erste Anwendungsbeispiele.
In den folgenden Abstimmungsphasen nehmen wir gemeinsam das Finetuning am Corporate Design vor. Wenn alle Beteiligten zufrieden sind, kann es auf Basis des Corporate Designs in die Umsetzung von Maßnahmen gehen.
Gern bieten wir auch die Erstellung eines Corporate Design Manuals an, damit nicht nur wir, sondern bei Bedarf auch jede andere Agentur sicher in der Anwendung des Corporate Designs ist.
Wichtig ist uns im gesamten Prozess ein aktives Projektmanagement durch uns, damit wir gemeinsam einen produktiven Flow haben und Sie jederzeit wissen, wann was passiert.
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Agentur für Corporate Identity
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Agentur für Corporate Design
Werbeagentur Corporate Design
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Wir verstehen Ihre Herausforderung und freuen uns auf die Lösung für Sie
Gern nehmen wir uns die Zeit für ein Erstgespräch. Nach diesem Gespräch werden wir gemeinsam wissen, wo Ihre eigentliche Herausforderung liegt und wie wir Vorgehen werden, um eine eine passgenaue Lösung für Sie umzusetzen. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
+49 40 80 60 69 40 · treffer@punktlandung.net
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<h2>Corporate Design und Corporate Identity: Definition, Bedeutung und<br />
Zusammenspiel</h2>
<h4>Einleitung</h4>
<p>Unternehmen agieren in einem zunehmend komplexen und wettbewerbsintensiven<br />
Marktumfeld. Um sich von der Konkurrenz abzuheben und eine stabile Marktposition<br />
zu erlangen, setzen sie auf strategische Maßnahmen wie die Gestaltung einer<br />
Corporate Identity (CI) und eines Corporate Designs (CD). Während das Corporate<br />
Design als visuelle Umsetzung einer Marke verstanden wird, geht die Corporate<br />
Identity weiter und umfasst das ganzheitliche Selbstverständnis und die<br />
Philosophie eines Unternehmens. Beide Aspekte sind eng miteinander verknüpft und<br />
unterstützen die Wahrnehmung und das Image eines Unternehmens nach außen und<br />
innen.</p>
<p>In diesem Text wird ausführlich auf die Konzepte von Corporate Design und<br />
Corporate Identity eingegangen, ihre Funktionen und Ziele erläutert sowie das<br />
Zusammenspiel dieser beiden wichtigen Bausteine der Unternehmenskommunikation<br />
und -darstellung verdeutlicht.</p>
<h4>1. Corporate Identity: Das Selbstbild eines Unternehmens</h4>
<p>Die Corporate Identity beschreibt das Wesen und die Persönlichkeit eines<br />
Unternehmens. Sie ist das Ergebnis eines bewussten und systematischen Prozesses,<br />
bei dem das Unternehmen sich selbst und seine Werte, Visionen und Ziele<br />
definiert. Ziel der Corporate Identity ist es, ein klares, einheitliches und<br />
unverwechselbares Bild des Unternehmens sowohl nach innen als auch nach außen zu<br />
vermitteln. Dies trägt dazu bei, das Vertrauen der Zielgruppen zu gewinnen und<br />
eine nachhaltige Kundenbindung zu etablieren.</p>
<p>Die Corporate Identity umfasst verschiedene Bereiche, die alle in einer<br />
strategischen Ausrichtung miteinander harmonieren sollten. Die Hauptkomponenten<br />
der CI sind:</p>
<ol>
<li><strong>Corporate Communication</strong>: Die Art und Weise, wie ein<br />
Unternehmen kommuniziert, sowohl intern als auch extern. Dazu gehören alle<br />
verbalen und nonverbalen Kommunikationsmittel wie Werbung, Pressearbeit,<br />
Social Media, aber auch die interne Kommunikation zwischen den Mitarbeitern.<br />
Ziel ist es, eine klare und konsistente Botschaft zu übermitteln, die mit<br />
der Unternehmensphilosophie übereinstimmt.</li>
<li><strong>Corporate Behaviour</strong>: Das Verhalten des Unternehmens,<br />
das sich in der Art und Weise zeigt, wie Mitarbeiter miteinander und mit<br />
Kunden, Lieferanten sowie Partnern umgehen. Ein Unternehmen, das<br />
beispielsweise auf Nachhaltigkeit setzt, sollte auch in seinem Verhalten<br />
ethische und nachhaltige Standards verfolgen.</li>
<li><strong>Corporate Culture</strong>: Die Unternehmenskultur ist die<br />
Gesamtheit der Werte, Normen und Verhaltensmuster, die innerhalb eines<br />
Unternehmens gelebt werden. Sie beeinflusst maßgeblich die Arbeitsatmosphäre<br />
und das Miteinander der Mitarbeiter. Eine positive und motivierende<br />
Unternehmenskultur trägt zur Zufriedenheit und Produktivität der Mitarbeiter<br />
bei und stärkt das interne Markenbewusstsein.</li>
<li><strong>Corporate Philosophy</strong>: Dies ist das Grundgerüst, auf dem<br />
alle anderen Bestandteile der Corporate Identity aufbauen. Die Philosophie<br />
eines Unternehmens definiert dessen Grundwerte, Visionen und Missionen. Sie<br />
gibt dem Handeln des Unternehmens eine klare Richtung und sorgt dafür, dass<br />
alle Entscheidungen und Maßnahmen darauf ausgerichtet sind, diese<br />
Philosophie zu verwirklichen.</li>
<li><strong>Corporate Design</strong>: Das visuelle Erscheinungsbild,<br />
welches als elementarer Bestandteil der CI fungiert und einen bleibenden<br />
Eindruck hinterlässt.</li>
</ol>
<h4>2. Corporate Design: Die visuelle Identität eines Unternehmens</h4>
<p>Das Corporate Design ist der sichtbare Teil der Corporate Identity und stellt<br />
sicher, dass das Unternehmen in allen Kommunikationsmitteln und -kanälen<br />
einheitlich und wiedererkennbar auftritt. Es umfasst sämtliche visuellen<br />
Elemente, die zur Identifikation eines Unternehmens beitragen, wie z.B. das<br />
Logo, die Unternehmensfarben, Schriftarten, Bildsprache und das Layout von<br />
Druckerzeugnissen und digitalen Medien.</p>
<p>Ein gut entwickeltes Corporate Design erfüllt mehrere Funktionen:</p>
<ol>
<li><strong>Wiedererkennbarkeit</strong>: Durch die konsequente Anwendung<br />
der definierten Designrichtlinien wird sichergestellt, dass das Unternehmen<br />
in allen Medien und bei allen Kontaktpunkten mit Kunden oder Partnern sofort<br />
wiedererkannt wird. Ein unverwechselbares Logo oder charakteristische<br />
Unternehmensfarben tragen dazu bei, dass das Unternehmen aus der Masse<br />
heraussticht.</li>
<li><strong>Identifikation</strong>: Ein durchdachtes Corporate Design hilft<br />
sowohl den Kunden als auch den Mitarbeitern, sich mit dem Unternehmen zu<br />
identifizieren. Es transportiert Werte, Emotionen und die Persönlichkeit des<br />
Unternehmens auf visuelle Weise und fördert so die Bindung der Zielgruppen<br />
an die Marke.</li>
<li><strong>Vertrauen und Glaubwürdigkeit</strong>: Ein konsistentes und<br />
professionelles Erscheinungsbild signalisiert den Kunden und<br />
Geschäftspartnern Verlässlichkeit und Kompetenz. Gerade in Zeiten, in denen<br />
die visuelle Präsenz eines Unternehmens auf unzähligen Kanälen sichtbar ist,<br />
ist ein stimmiges Corporate Design entscheidend, um Vertrauen aufzubauen und<br />
zu halten.</li>
</ol>
<h4>3. Elemente des Corporate Designs</h4>
<p>Das Corporate Design setzt sich aus verschiedenen Elementen zusammen, die in<br />
ihrer Gesamtheit das Erscheinungsbild eines Unternehmens prägen. Zu den<br />
wichtigsten gehören:</p>
<ol>
<li><strong>Logo</strong>: Das Logo ist das zentrale Element des Corporate<br />
Designs. Es dient als „Gesicht“ des Unternehmens und sollte prägnant, leicht<br />
erkennbar und einprägsam sein. Ein gutes Logo verkörpert die Identität und<br />
Werte des Unternehmens in einer visuell ansprechenden Form und trägt<br />
wesentlich zur Wiedererkennung bei.</li>
<li><strong>Farben</strong>: Die Wahl der Unternehmensfarben spielt eine<br />
entscheidende Rolle bei der Schaffung einer visuellen Identität. Farben<br />
haben eine starke psychologische Wirkung und tragen dazu bei, bestimmte<br />
Emotionen und Assoziationen bei der Zielgruppe zu wecken. Wichtig ist, dass<br />
die Farben durchgängig verwendet werden, um den Wiedererkennungswert zu<br />
steigern.</li>
<li><strong>Typografie</strong>: Die Schriftarten, die ein Unternehmen<br />
verwendet, haben ebenfalls einen Einfluss auf die Wahrnehmung. Eine klare<br />
und gut lesbare Typografie trägt zur Professionalität bei, während eine<br />
charakteristische Schriftart das visuelle Profil des Unternehmens verstärken<br />
kann.</li>
<li><strong>Bildsprache</strong>: Die Auswahl von Bildern und Grafiken<br />
sollte mit der Identität und den Werten des Unternehmens im Einklang stehen.<br />
Die Bildsprache kann dabei helfen, Emotionen zu transportieren und die<br />
Markenbotschaft visuell zu unterstützen.</li>
<li><strong>Gestaltungselemente</strong>: Dazu gehören Layouts, Symbole,<br />
Formen und andere grafische Komponenten, die sich wiederholt in<br />
verschiedenen Medien des Unternehmens zeigen, um eine einheitliche und<br />
professionelle Wirkung zu erzeugen.</li>
</ol>
<h4>4. Das Zusammenspiel von Corporate Design und Corporate Identity</h4>
<p>Das Corporate Design ist ein integraler Bestandteil der Corporate Identity.<br />
Es verleiht der Corporate Identity eine sichtbare Form und sorgt dafür, dass die<br />
im Unternehmen gelebten Werte und Philosophie auch nach außen kommuniziert<br />
werden. Durch die visuelle Einheitlichkeit unterstützt das Corporate Design die<br />
Glaubwürdigkeit der Corporate Identity und verstärkt das Vertrauen in die Marke.</p>
<p>Ein gutes Beispiel für das gelungene Zusammenspiel von Corporate Design und<br />
Corporate Identity sind weltweit bekannte Marken wie Apple oder Coca-Cola. Beide<br />
Unternehmen haben es geschafft, ihre Markenidentität (Innovativität bei Apple,<br />
Lebensfreude bei Coca-Cola) visuell so umzusetzen, dass sie weltweit sofort<br />
wiedererkannt werden. Das Logo, die Farben und das gesamte Erscheinungsbild<br />
dieser Unternehmen spiegeln die Unternehmensphilosophie wider und tragen dazu<br />
bei, dass die Kunden eine starke emotionale Bindung zu diesen Marken aufbauen.</p>
<h4>5. Die Herausforderungen bei der Umsetzung</h4>
<p>Die Schaffung einer einheitlichen und überzeugenden Corporate Identity, die<br />
durch das Corporate Design gestützt wird, ist eine anspruchsvolle Aufgabe.<br />
Unternehmen stehen vor mehreren Herausforderungen:</p>
<ul>
<li><strong>Konsistenz</strong>: Es muss sichergestellt werden, dass alle<br />
Elemente der Corporate Identity und des Corporate Designs konsistent und<br />
kohärent umgesetzt werden. Dies gilt nicht nur für externe<br />
Kommunikationsmittel, sondern auch für die interne Kommunikation und das<br />
Verhalten der Mitarbeiter.</li>
<li><strong>Flexibilität</strong>: Trotz der Notwendigkeit zur Konsistenz<br />
muss das Corporate Design genügend Flexibilität bieten, um in<br />
unterschiedlichen Kontexten (z.B. auf Social Media, in Printmedien oder auf<br />
Produkten) wirksam zu sein.</li>
<li><strong>Veränderungen und Weiterentwicklung</strong>: Unternehmen und<br />
Märkte verändern sich ständig. Daher muss sowohl die Corporate Identity als<br />
auch das Corporate Design regelmäßig überprüft und gegebenenfalls<br />
weiterentwickelt werden, um aktuellen Trends und Entwicklungen gerecht zu<br />
werden.</li>
</ul>
<h4>Fazit</h4>
<p>Corporate Identity und Corporate Design sind zentrale Elemente für den<br />
langfristigen Erfolg eines Unternehmens. Während die Corporate Identity das<br />
Selbstverständnis und die Werte des Unternehmens definiert, sorgt das Corporate<br />
Design dafür, dass diese nach außen hin sichtbar und erlebbar werden. Das<br />
Zusammenspiel beider Bereiche ermöglicht es Unternehmen, eine starke Marke<br />
aufzubauen, die nicht nur erkannt, sondern auch emotional wahrgenommen wird. Um<br />
in der heutigen Wettbewerbslandschaft erfolgreich zu sein, ist es daher<br />
entscheidend, beide Aspekte sorgfältig zu entwickeln und konsistent umzusetzen.</p>
<p>
Corporate Design & Corporate Identity, Logoentwicklung, Geschäftsausstattung, Präsentationen, (PowerPoint), Bildmaterial (Shooting), Corporate Wording, Namensentwicklung, Website, Unternehmensfilme